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Grundgedanken
Beschreibung |
Warum besteht die Notwendigkeit, sich über die Unternehmensnachfolge
bereits frühzeitig Gedanken zu machen?
Die Nachkriegsgeneration in Deutschland hat erhebliches Vermögen
geschaffen, von dem in den nächsten Jahren im Rahmen der
Generationenfolge ein Großteil vererbt wird. Zu diesem Vermögen gehören
zu einem nicht unwesentlichen Teil auch Unternehmen. Diese müssen
ebenfalls in die Überlegungen einer Vermögensnachfolge einbezogen
werden, wobei es in diesen Fällen, vielfältige und schwierige Fragen zu
lösen gilt. Vielfach werden die Möglichkeiten und Notwendigkeiten einer
Regelung bei der Unternehmensnachfolge derart unterschätzt, dass in
Ermangelung einer zeitlichen und inhaltlichen Planung und Konzeption
seitens des übergebenden Unternehmers eine Unternehmensnachfolge oftmals
scheitert. Dabei ist bei einer der Nachfolgeregelung ähnlich wie bei dem
Verkauf oder Erwerb eines Unternehmens eine Bestandsaufnahme in
finanzieller, rechtlicher und steuerrechtlicher Hinsicht erforderlich.
Eine ungeplante Unternehmensnachfolge hat in ungünstigen Fällen eine
Bestandsgefährdung des Unternehmens zur Folge. Insofern liegt es vor
allem im Interesse des Unternehmens sich rechtzeitig mit den
Konsequenzen des Fortfalls des Unternehmers auseinanderzusetzen und eine
geeignete und durchdachte Nachfolgeregelung zu planen und festzulegen.
Eine verantwortungsvolle Nachfolgeregelung unterscheidet daher zunächst
zwischen der Unternehmensnachfolge auf Grund des Todes des Unternehmers
und der vorweggenommenen Erbfolge. Dabei muss im Einzelfall entschieden
werden, ob eine Regelung für den Todesfall oder bereits ein
Vermögensübergang zu Lebzeiten sinnvoller erscheint, denn bei einer
vorweggenommene Erbfolge lassen sich unter Umständen erhebliche
Steuervorteile erzielen. Dabei muss selbstverständlich berücksichtigt
werden, dass nicht allein der steuerliche Vorteil Ziel einer
Unternehmensnachfolge sein darf, sondern vielmehr daneben die Sicherung
des Unternehmens, Erhalt der Handlungsfähigkeit des Unternehmens und die
Auswahl eines geeigneten Nachfolgers eine entscheidende Rolle spielen.
In Deutschland spielen Familienunternehmen eine große Rolle, so dass vor
allem die Sicherung des Unternehmens als Sicherung der eigenen
Versorgung des abgebenden Unternehmers wichtig sein wird. Daneben tritt
dann vielfach das Ansinnen der gerechten Verteilung des Vermögens
innerhalb der Familie.
Aus diesen und vielen anderen Gründen ist eine geordnete
Unternehmensnachfolge wichtig, die bereits zu Lebzeiten des Unternehmers
geplant und sichergestellt werden muss. Der unerwartete Eintritt durch
plötzlichen Tod des Unternehmers sollte durch entsprechende Überlegungen
und Planungen nicht zu einer Gefährdung des Unternehmens führen.
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